职业危害评价和检测业务网上公开信息表 | |
建设单位（用人单位）名称 | 福建福天食品有限公司 |
地理位置 | 福建省漳州台商投资区凤山工业园 |
联系人 | 叶艺娟 |
项目名称 | 福建福天食品有限公司职业病危害现状评价 |
项目简介 | 福建福天食品有限公司隶属于福贞控股集团，成立于2012年，位于福建省漳州台商投资区凤山工业园，总投资4780万美元，主营果蔬汁及其饮料、蛋白饮料、茶（类）饮料、碳酸饮料、其他饮料（咖啡（类）饮料、植物饮料、风味饮料、运动饮料、营养素饮料、能量饮料的开发、生产。企业共有86人。 |
现场调查、采样、检测 | |
现场调查、采样、检测专业技术人员 | 现场调查：卢焕章、林友富 |
采样：卢焕章、易文婧 | |
检测：张祝燕、陈宇杰、蔡祺凡、黄礼贤 | |
现场调查、采样、检测时间 | 现场调查：2017年3月23日 |
采样：2017年4月19日~21日 | |
检测：2017年4月19日~4月27日 | |
建设单位（用人单位）陪同人 | 叶艺娟 |
建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果 | |
存在的职业病危害因素 | 该企业生产工艺过程中存在的职业病危害因素为： 粉尘：电焊烟尘； 化学因素：丁酮、锰及其无机化合物、二氧化氮、一氧化氮、一氧化碳、臭氧、盐酸、硫酸、氢氧化钠。 物理因素：高温、噪声、紫外线。 |
检测结果 | 该企业主要职业病危害因素检测结果如下： 喷码工接触的丁酮浓度和锅炉工接触的二氧化氮浓度均符合职业接触限值的要求。 除前调调配、前调中控、充填、封口、前调水处理接触的40小时噪声等效声级不符合国家职业接触限值的要求外，其余各工种接触的40小时噪声等效声级均符合国家职业接触限值的要求。 |
评价结论与建议 | |
评价结论 | 根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012版）》和《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）规定，该企业属于“制造业”行业中的“酒、饮料和精制茶制造业”，属于职业病危害较重项目。 该企业生产工艺及设备布局、总体布局、建筑卫生学、辅助用室等内容符合要求，职业病危害因素检测、职业病防护设施、应急救援设施、职业健康监护、个人防护用品、职业卫生管理基本符合要求。 |
建 议 | 喷码处应设置局部排气罩，并对排放气体进行净化处理。 企业急救药箱应配备防暑药品。 企业应委托具有职业健康检查资质的机构，为所有接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 应完善职业健康监护档案内容，职业健康监护档案包括下列内容：①劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；②劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；③历次职业健康检查。 （1）企业应为前调水处理、溶糖、调配、中控、均质、卸罐、放盖、封口、真空打检、卸筐、杀菌、喷码、套盖、包装等岗位配备耳塞（SNR参考报告第9章表9-2），并督促员工进行正确佩戴。 （2）企业应为喷码岗位员工配发防有机溶剂口罩。 （1）企业应建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测，并及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。 （2）应在醒目的位置设置职业卫生公告栏，在公告栏内公布职业病危害因素规章制度、应急救援措施、职业病危害因素检测结果。 （3）企业应按照《加强用人单位职业卫生培训工作》（安监总厅安健〔2015〕121号）的要求完善职业卫生培训制度，明确培训内容和学时。主要负责人应参加安监部门组织的职业卫生培训。 主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。 职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。 接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。 （4）企业应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。 （5）企业应加强职业卫生档案管理，包括建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案和法律、行政法规、规章要求的其他资料文件等档案。将日常职业卫生管理工作中的记录文件进行统一存档，并由专人负责，同时将外委单位职业卫生管理工作中的文件及资料进行备份，统一归入本企业职业卫生档案。 （6）企业应补充警示标识的设置。 |
