职业危害评价和检测业务网上公开信息表

建设单位（用人单位）名称

福州福万塑胶制品有限公司

地理位置

福州罗源湾开发区北工业区

联系人

林笃杰

项目名称

福州福万塑胶制品有限公司职业病危害现状评价

项目简介

福万塑料制品有限公司成立于2003年4月，公司位于福州罗源湾开发区北工业区，占地面积200亩，公司主要从事生产塑料玩具、拼装玩具、幼儿玩具、电子智能玩具等，产品远销日本、美国、欧洲、东南亚等国家和地区，公司年产值约6000万人民币。

现场调查、采样、检测

现场调查、采样、检测专业技术人员

现场调查：温小琴、卢焕章

采样：温小琴、卢焕章、刘琼燕

检测：刘琼燕、张祝燕、陈宇杰

现场调查、采样、检测时间

现场调查：2016年9月1日

采样：2016年10月20日~22日、2017年3月21日~23日

检测：2016年10月26日~31日、2017年3月30日

建设单位（用人单位）陪同人

林笃杰

建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果

存在的职业病危害因素

    其他粉尘、甲苯、二甲苯、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、环己酮、甲基异丁基酮、乙二醇丁醚、异佛尔酮、甲醇、丁醇、异丙醇、正庚烷、氯乙烯、丁二烯、丙烯腈、苯乙烯、甲醛、铅及其化合物、锡及其化合物、丙烯酸树脂、醇酸树脂、石油树脂、丁醚、电焊烟尘、锰及其无机化合物、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、臭氧、紫外线、噪声、高温。

检测结果

粉碎车间粉碎工、拌料车间拌料工的接触粉尘浓度符合职业接触限值要求；苯、甲苯、二甲苯、丙酮、丁酮、甲醇、异丙醇、乙酸乙酯、乙酸丁酯、正庚烷、环己酮、铅及其化合物、锡及其化合物、异佛尔酮、苯乙烯的检测结果均符合国家职业接触限值；成型粉碎工接触的噪声8h等效声级超过85dB（A），成型拌料工接触的噪声8h等效声级超过80dB（A），其他工种接触的噪声均低于80 dB（A）。

评价结论与建议

评价结论

设备布局、建筑卫生学、个体防护符合，其他内容基本符合。不符合内容主要有：

（1）生产区未布置在全年最小频率风向的上风侧；辅助生产区布置在厂区四周；

（2）粉碎车间操作工的8h噪声等效声级值超过85dB（A）；

（3）未在粉碎车间和拌料车间设备周围加装隔声罩；未对粉碎机、拌料机采取有效的隔声和减振措施；自动喷漆机未设置相关防噪声设施；

（4）未设置转运病人的担架和装置；喷涂车间调漆房未设置与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置；未设置风向标；

（5）未进行上岗前和离岗时的职业健康检查。（6）制定的《职业健康监护及其档案管理制度》不完善。（7）职业健康检查危害因素不全，未组织接触噪声、高温、粉尘的作业人员进行职业健康检查。（8）职业健康检查未覆盖所有接触职业病危害因素的人员。（9）职业健康监护档案不完善，未包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史等内容。（10）未设置妇女卫生用室；（11）未进行职业病危害因素定期检测；（12）未将急性职业病危害事故应急救援预案通过公告栏、合同、书面通知告知劳动者；未进行培训告知。

建    议

（1）将粉碎车间单独布置，并设置隔声罩。

（2）配备通讯设备、转运病人的担架，补充配备风向标。

（3）在涂装车间调漆房、移印车间移印位等处设置与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置，并配备防毒面具。

（4）应组织新员工进行上岗前的职业健康检查；对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

（5）制定的《职业健康监护及其档案管理制度》不完善，应补充完善，明确需要进行职业健康检查的岗位、职业健康检查项目、职业健康检查周期等内容。

（6）组织接触噪声、高温、粉尘等职业病危害因素的作业人员进行职业健康检查。职业健康检查应覆盖所有接触职业病危害因素的一线作业人员。

（7）完善职业健康监护的内容，应包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史等内容，做到一人一档。企业未设置妇女卫生用室，应补充。妇女卫生室由等候间和处理间组成。等候间应设洗手设备及洗涤池。处理间内应设温水箱及冲洗器。冲洗器的数量应根据设计计算人数确定。人数最多班组女工人数为100人～200人时，应设1具冲洗器，＞200人时，每增加200人增设1个。该企业女员工351人，应设置2具冲洗器。

（8）应在今后的工作中落实职业病危害因素定期检测的内容。每年委托具有职业卫生服务资质的机构对工作场所存在的职业病危害因素进行定期检测。

（9）企业尚未进行职业病危害事故应急救援预案的演练，应在下一步工作中加强并落实；未制定《急性职业中毒事故应急预案》，应针对可能发生的急性甲苯、二甲苯、化学中毒性呼吸系统疾病制定专门的预案，并进行演练。

（10）企业目前已建立的职业卫生档案不健全，应补充用人单位职业健康监护档案、劳动者个人职业健康监护档案、职业病危害因素监测与检测评价档案的相关内容，并完善已建立的业卫生管理制度档案和职业卫生宣传教育档案。

（11）企业应将急性职业病危害事故应急救援预案通过公告栏、合同、书面通知告知劳动者，并进行培训告知。