职业危害评价和检测业务网上公开信息表

建设单位（用人单位）名称

嘉吉饲料（漳州）有限公司

地理位置

福建省漳州市招商局漳州开发区红山路5号

联系人

朱凡胜

项目名称

嘉吉饲料（漳州）有限公司职业病危害现状评价

项目简介

嘉吉饲料（漳州）有限公司是美国嘉吉公司全额投资的子公司，其成立于2011年8月，注册资本为350万美元。主要从事畜禽、水产饲料及饲料添加剂，动物保健品的研发、生产、加工和销售自产产品；水产畜禽养殖；提供与动物营养相关的管理、技术、咨询服务。

现场调查、采样、检测

现场调查、采样、检测专业技术人员

现场调查：温小琴、卢焕章

采样：温小琴、卢焕章、陈立

检测：刘琼燕、张祝燕

现场调查、采样、检测时间

现场调查：2016年9月13日

采样：2016年11月16日~18日

检测：2016年11月20日

建设单位（用人单位）陪同人

朱凡胜

建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果

存在的职业病危害因素

    电焊烟尘、粉尘、锰及其无机化合物、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、臭氧、紫外线、噪声、高温、盐酸、硫酸、氢氧化钠、氧化锌、工频电场。

检测结果

该企业接收工、包装工、预混工、小料投料工、保养工接触粉尘的时间加权平均浓度（CTWA）及超限倍数均符合要求。

该企业被测工种预混工、中控员接触的8h噪声等效声级值低于80dB（A）符合职业接触限值的要求，且不属于噪声作业。

保养员接触的8h噪声等效声级值介于80-85dB（A）之间，符合职业接触限值的要求，但属于噪声作业；

小料投料工（外包）、制粒工、包装工、包装工（叠包-外包）、接收工、发货员接触的8h噪声等效声级值超过85dB（A），不符合职业接触限值的要求。

评价结论与建议

评价结论

该企业总体布局、生产工艺及设备布局、建筑卫生学、职业病防护设施、

辅助用室等内容符合要求。职业病危害因素检测、应急救援设施、职业健康监护、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理基本符合，基本符合项体现在：小料投料工（外包）、制粒工、包装工、包装工（叠包-外包）、接收工、发货员接触的8h噪声等效声级值超过85dB（A）；锅炉房未设置事故通风与事故排风相连锁的泄漏报警装置；应急药箱未见检查更新记录；企业未组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；已制定的《职业健康监护管理制度》不完善；保养工未配备焊接面罩、防毒口罩等防护用品；《职业病危害培训与告知制度》、《职业病危害因素识别与检测制度》等内容不完善；未将职业病危害因素的检测结果进行告知；未组织主要负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生相关培训；该企业目前尚未进行职业病危害因素项目申报。

建    议

（1）急救药箱需有检查更新记录，应补充。

（2）锅炉房已设置甲烷报警仪，但未设置事故通风与事故排风相连锁的泄漏报警装置。考虑到锅炉房为半敞开式结构，自然进风和排风效果较好，可维持现状，在保持目前通风方式。

（3）完善《职业健康监护及档案管理制度》的内容，补充需要进行职业病健康检查的人员、职业健康检查的危害因素、职业健康检查周期、相应的职业健康监护档案管理的相关内容。

（4）应落实《职业健康监护及档案管理制度》的相关规定，制定完整的年度职业病防治计划，严格根据本次评价职业病危害因素识别和检测结果，组织安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

（5）根据一人一档的要求整理职业健康监护档案。职业健康监护档案的内容应包括：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；历次职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗资料；需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

（6）为保养工配备焊接面罩、防毒口罩等防护用品；为化验员配备防酸碱口罩。

（7）增加防尘口罩等职业病防护用品的发放频率，满足员工的使用要求。

（8）根据本次检测的结果，在《个人使用的职业病防护用品制度》中增加小料投料工、制粒工、包装工、原料接收工、发货员、保养员等工种防噪声耳塞的发放周期、发放标准相关内容，使其满足使用要求。

（9）监督作业人员正确佩戴已发放的个人使用的职业病防护用品。

（10）完善《职业病危害培训与告知制度》，增加培训频次的内容，组织主要负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生相关培训。

（11）企业在今后的工作中应落实《职业病危害因素识别与检测制度》的内容，定期（每年一次）对工作场所存在的职业病危害因素进行检测。

（12）将职业病危害因素的检测结果进行告知。

（13）该企业尽快向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

（14）企业应加强职业卫生档案管理，包括建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案和法律、行政法规、规章要求的其他资料文件等档案。将日常职业卫生管理工作中的记录文件进行统一存档，并由专人负责，同时将外委单位职业卫生管理工作中的文件及资料进行备份，统一归入本企业职业卫生档案。